Et si vous mettiez votre sens de l’organisation et votre rigueur… au service d’une entreprise née sur le territoire nantais, à son service et pour le faire avancer ?

Chez NGE, la gestion administrative RH ne se limite pas à des dossiers à traiter : il contribue directement à soutenir et accompagner plus de 200 salarié.es et managers qui œuvrent chaque jour sur des secteurs larges d’activité au cœur de la métropole nantaise (stationnement-mobilité, piscine, patinoires, ports, tourisme…).

Rejoindre l’équipe RH de NGE, c’est :

Intégrer une équipe dynamique, solidaire et ambitieuse composée de 7 collaborateurs et collaboratrices (recrutement, paie, formation, compétences, administratif, dialogue social…)

Jouer un rôle clé dans le fonctionnement du service, en appui administratif direct de nos deux chargées RH.

Découvrir une diversité d’organisation, d’environnements de travail et de métiers, qui enrichiront votre expertise au quotidien.

Dans le cadre d’un remplacement (date de fin non définie), nous recherchons un·e Assistant·e RH rigoureux·se, organisé·e et à l’aise avec les outils SI (notamment SIRH) et Excel.

Dans le cadre d’un remplacement (date de fin non définie), nous recherchons un·e Assistant·e RH rigoureux·se, organisé·e et à l’aise avec les outils SI (notamment SIRH) et Excel.

Vos missions principales :

1. Vous assurez le suivi régulier de l’intérim (gestion des profils dans l’outil de GTA, contrôle des relevés et des heures, relances managers, validation des contrats et vérification de la facturation).

2. Vous réalisez les démarches administratives liées à l’intégration des salarié.es (préparation des éléments d’embauche, création des profils dans le SIRH, édition des contrats/avenants, organisation des rendez-vous/entretiens…)

3. Vous participez au traitement des éléments variables de paie (vérification des badgeages, vérification et suivi des justificatifs de transport et de la mobilité douce, préparation et commandes titres-restaurant, préparation des éléments liés aux départs salarié.es...)

4. Vous effectuez le suivi administratif RH général (classement et archivage, rédaction d’attestations, mise à jour de tableaux de bord et reporting, gestion des emails de premier niveau, suivi des visites médicales, exports de données...)

5. Évolutions possibles selon vos appétences et aptitudes (réalisation des rdv d’intégration, entretiens de recrutement sur certains postes, suivi sur le SI achats…)

Profil recherché :

• Vous êtes rigoureux.se, structuré.e et méthodique

• Vous maîtrisez les outils bureautiques et appréciez travailler avec un SIRH

• Vous savez gérer plusieurs tâches en parallèle et prioriser

• Vous disposez d’une bonne communication écrite et d’un très bon relationnel

• Vous appréciez le travail d’équipe et la coopération
  Une première expérience en RH ou administration du personnel est un plus
   

Ce que nous vous offrons :

Un rôle central au sein de l’équipe RH

Un environnement bienveillant et formateur, où polyvalence rime avec confiance

Une montée en compétences progressive sur les processus RH
Des missions variées et structurantes
 

Et encore :

Un salaire de 2080 € bruts + prime de 13ème mois (soit 27k€ annuels bruts)
Une organisation de travail souple (horaires flexibles et semaine sur 4 jours possible, poste éligible au télétravail)

Des avantages concrets : carte tickets-restaurants (10,83 € dont 60% à la charge de l’employeur), prise en charge à 70 % du titre de transport, mutuelle avantageuse, aides CSE...